1、如果工资以现金支付，你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。

2、雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。

3、找工作时或在工作环境中，任何歧视你的行为都是犯法的。

4、如果你因生病受伤而短期无法工作，雇主不能开除你。

5、雇主不能向你施加不恰当的压力或影响，迫使你签署协议或同意某些安排。